Немного о нашей армии

Незадолго до Майдана была у меня мысль написать блог про нашу – украинскую армию. Точнее про то «нечто», что у нас называли армией. Я даже не буду приводить тут название той статьи, ибо сейчас это будет не политкорректно и обидно. Но основная мысль сводилась к тому, что наша армия состояла из людей, не сильно желающих вообще чем-либо заниматься в этой жизни с небольшой примесью упертых романтиков, бредящих формой и оружием. Кстати, идя на срочную службу по собственному желанию в далеком 1999 году я относился к последним и надеялся остаться в армии. Но об этом позже.

Итак, представьте себе, что вы – мужчина военнослужащий, который решил стать контрактником в ВСУ, эдак, году в 2013. Вы знаете, сколько тогда были зарплаты рядового и офицерского состава? Полторы тысячи гривен – рядовой состав по контракту. Как вы думаете, кто пойдет служить за эти деньги? А офицеры по 3000 гривен? Но при этом материальное обеспечение – канцелярия, оргтехника, расходные материалы, боевое снаряжение, начиная разгрузкой и заканчивая приличной каской – всё покупалось за свой счет. Вспомните, можно было на эти средства содержать семью? Чего только стоило поехать в отпуск срочнику – банка краски! Ремонт помещений за счет личного состава, в т.ч. призванного на срочную службу, у которого материальное обеспечение – на сигареты не хватало. Даже форма одежды и обувь – покупались за свои. Скажите, кто, нормальный, пойдет на такие условия? Армия уничтожалась планомерно и систематично. И это потом отразилось на несении службы в первые месяцы войны, когда мобилизованные солдаты, бывшие продавцы и рекламщики били рожи трусливым кадровым офицерам, не желающим принимать решения и брать на себя ответственность. Потому, что эти люди не шли в армию воевать. Они шли туда нихера не делать за мизерную зарплату. И с такой армией мы встретили войну. И не забывайте о той мощной пропаганде, которая постоянно напоминала нашим армейцам: а в рассии в армии хорошо, в расеи большие зарплаты и хаты дают каждый год и т.д.

Когда я шел в армию, я не знал, что придется голодать, в прямом смысле. Что мне не дадут форму и обувь, её должны будут выслать родители. Но еще более меня поразила система взаимоотношений в армии. Это была гремучая смесь тюрьмы – цирка - детского сада. Срочник в армии – абсолютно бесправное существо. По какому праву нас обыскивали когда заблагорассудится командиру, наши тумбочки и личные вещи тоже? По какому праву рядовой состав в армии удерживали как в тюрьме? Почему боец, отслужив положенное количество часов в сутки согласно КЗоТу, не имеет права покинуть место несения службы в мирное время? Да, ты – военнослужащий, но не заключенный, почему тебе не дать жить нормальной жизнью – вечером пойти домой, на курсы, провести время в кругу нормальных людей? Армия сделала все, что бы я – достаточно неглупый и инициативный человек, бежал из неё без оглядки в свое время, потеряв полтора года жизни впустую. Почему в пустую? Потому, что нас ничему толком не научили, несмотря на то, что служба была с оружием каждый день. Потому, что сдав на отлично зачет, не целуя в жопу, простите, клоунов в сержантских погонах, ты никогда не станешь сержантом. Потому, что все, у кого было высшее образование из рядовых – уволились никем. Потому, что условия службы были такие в мирное время, что сейчас на фронте условия быта не хуже, а, скорее лучше. И еще знаете что? Когда я призвался снова в 2014 году – я начал узнавать ту самую армию, из которой сбежал в свое время на дембель.

Отдельной темы заслуживает система тылового обеспечения нашей армии, которую никто не отменял и которая плотно укоренилась в период полураспада последней. Она выстроена по принципу «окопное мясо для тыла», как её называют профессионалы. Тыловики заточили все под себя. Когда нам удобно, когда мы можем, когда мы хотим, кому не нравится – катитесь нахер, ничего вообще не получите. Когда тыловик решает, какие занятия ты сможешь провести, а какие нет. Да, её начали ломать эту систему, но кадры-то те же. Почему просто не взять и не перевести всех тыловиков-обеспеченцев в линейные части? А туда набрать народ, который вообще не замешан во всех этих эквилибристических схемах? Почему по сей день по утрате имущества тыловик может выворачивать руки АТОшнику или УБДешнику и пугать 6-10 кратными размерами возмещения за какой-то советский мусор, который по определению является расходным материалом? Я понимаю, что канадскую форму надо передать следующим, но кто, простите, нормальный, будет передавать обувь? Зато переданное волонтерами супер дорогостоящее оборудование тыловики на баланс ставить отказываются, а потом оно всплывает в частных объявлениях. Это понятно – приедут волонтеры по объявлению и отберут и правильно сделают, это народные деньги, но как так вообще? Поставить на учет тепловизор, радиостанцию или бронник за надцать тысяч гривен мы не можем, а стальную ржавую каску и вафельное полотенце – вынь и положи!

И, конечно, особо хочу отметить работу строевой и финансовой части. Этих товарищей вообще надо посылать…. надо посылать, чтобы не написать сейчас кучу гадостей, скажу так. Как выдается бойцам УБД, как решаются все вопросы – это любой военнослужащий и так знает, а гражданские не поймут. Есть такое место, через которое делают клизму, так вот эти служаки делают все через это место, но если им поручить сделать клизму, они её засунут вам в рот. 2015 год на дворе, они про электронные базы данных недавно услышали только. Если бы на передке воевали с расторопностью финчасти, мы бы уже жили в Расеи.

Выводы на будущее, особенно в части несения срочной службы по призыву:

1. Пересмотреть устав несения службы. Прекратить ущемлять военнослужащих срочной службы в их, гарантированных Конституцией, правах. Отменить крепостное право – если проще. Если военнослужащий провинится во время отсутствия в части – есть дисциплинарный устав и Уголовный Кодекс.
2. Поломать гнилую и тупую систему материального обеспечения войск и армии в целом, где тыл должен своевременно обслуживать окопы, а не наоборот.
3. Пересмотреть систему отбора кадров среди призывников, что бы она работала не по принципу личных взаимоотношений, но по принципу непредвзятого тестирования физических и умственных способностей бойца.
4. Привести в адекватный вид систему работы бумажных червей в погонах.

04/07/15 г. #pletenchukclub

Плетенчук Д.В.