Возраст для профессии не приговор!

Знания, умения и навыки устаревают в течение жизни человека. Значительное количество лиц в возрасте старше 45 лет, получив профессию после школы, не осваивали новую профессию, не повышали уровень своей квалификации, тем самым теряют востребованность на рынке труда.

Обращаясь в центры занятости, люди часто говорят: «Моя профессия устарела», «Мои знания уже не пригодны, ведь технологии пошли давно вперед», «Я не подхожу по возрасту, так как приходят молодые специалисты с актуальными знаниями» и пр. И все сводится к одному – нужны новые знания.

Закон Украины «О занятости населения» предусматривает ряд инструментов, повышающих конкурентоспособность таких лиц на рынке труда.

Один из таких инструментов, определён в статье 30 Закона Украины «О занятости населения», и предполагает выдачу ваучеров лицам старше 45 лет.

Для реализации положений закона 4 апреля 2013 вступило в силу Постановление КМУ «Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда» от 20 марта 2013 № 207.

То есть, если ваша профессия устарела, не актуальна, или же вы не конкурентоспособны в силу каких-то других объективных причин, обратившись в службу занятости, вы можете получить весь спектр услуг для того, чтоб на равных вернуться на рынок труда. Для этого необходимо:

• возраст – старше 45 лет;
• страховой стаж – не менее 15 лет;
• образование – профессионально-техническое или высшее;
• отсутствие права на пенсию по возрасту.

Кто не может получить ваучер:

• лица, которые в течение последних трех лет уже учились за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
• лица, зарегистрированные в центрах занятости как безработные;
• лица, достигшие установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста.

Ваучер выдается одноразово, стоимость которого устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Единственное заблуждение обращающихся за этой услугой – все думают, что деньги выдаются «на руки» для обучения. Увы, нет! После прохождения всей процедуры подачи документов, которая занимает максимум 15 рабочих дней, оформляется ваучер на обучение. После чего будущий студент в течении 90 календарных дней обращается в самостоятельно выбранное учебное заведение и заключает договор на обучение. Только после этого, центр занятости перечисляет в регламентированные сроки на счет вуза стоимость заключенного договора. В случае, когда стоимость обучения превышает максимальную стоимость ваучера, гражданин или его работодатель могут осуществить оплату разницы стоимости обучения.

И в завершение не главный, но важный вопрос: по каким специальностям можно пойти обучаться и где?

Перечень профессий, специальностей, направлений подготовки и повышения квалификации, для обучения по которым может быть выдан ваучер можно посмотреть перейдя по ссылке:

http://www.dcz.gov.ua/mik/control/uk/publish/article?art_id=55875&cat_id=11231

Данный перечень обновляется в случае изменения востребованности на рынке труда в специалистах и рабочих кадрах.

Перечень учебных заведений, которые имеют право проводить обучение согласно выданным ваучерам, можно посмотреть только на официальном сайте Министерства образования и науки Украины, который обновляется ежеквартально: http://old.mon.gov.ua/ua/activity/66/1413207258/

С Постановлением КМУ «Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда» от 20 марта 2013 № 207 можно ознакомиться на сайте службы занятости в разделе «Нормативно-правовая база» или перейти по ссылке:

http://www.dcz.gov.ua/control/uk/doccatalog/list?currDir=26378&documentList_stind=1 - № 11 в общем списке.