Реформа поліції : що - те пішло не так або Забули хлопця переатестувати

Вже майже три місяці пройшло після того, як в Миколаївській області пройшла переатестація міліції в поліцію.

Статистика така:

383 співробітники поліції Миколаївської області визнані такими, що не відповідають займаній посаді і мають бути звільнені (близько 19% від загальної кількості).

126 співробітників–не відповідають займаній посаді і підлягають до пониження.

1461 співробітник поліції Миколаївської області виявився таким, що відповідає своїй посаді і підлягає збереженню на ній.

61 співробітник за результатами переатестації заслуговує підвищення на посаді.

Отримавши ці результати від комісій з переатестації керівництво ГУ НП в Миколаївській області повністю виконало рекомендації комісії тільки по другому пункту–усіх 126 співробітників було знижено на посаді. Що стосується звільнення з поліції, то на сьогодні звільнені тільки 275 чоловік, інші 108–знаходяться на лікарняному. І, варто додати, найчастіше цей лікарняний виключно штучний–усі живі - здорові, просто використовують юридичну «лазівку» , щоб ще «насидітися» на посаді і отримувати в два рази з листопада минулого року підвищену зарплату.

Переатестацію не пройшов і один заступник начальника Головного управління Національної поліції в Миколаївській області Валерій Коба. Інші троє–Євгеній Ковтун, Олександр Савченко і Артур Гаспаров залишилися на своїх посадах.

А що ж сам тимчасово виконувач обов'язків начальника ГУ НП в Миколаївській області Віталій Гончаров? За станом на сьогодні, через майже 3 місяці після того, як увесь гарнізон, усі його підлеглі пройшли «три круги пекла» , щоб довести свою здатність працювати в «новою» поліції, залишається…не переатестованим. І пояснити, чому так–ніхто в Національній поліції не може. Забули про хлопця?

18 листопада 2015 року беззмінний, незважаючи на зміни уряду, міністр внутрішніх справ Арсен Аваков опублікував на «Українській правді» блог під назвою «Хатия Деканоидзе : 100 днів якості Національної поліції» , у якому викладена концепція реформування міліції в поліцію. Там багато чого сказано про те, що вже зроблене, але ще більш того, чого не зроблено за ті, що ці, що пройшли 100 днів.

І, на мій погляд, одним з найважливіших пунктів цієї концепції є наступний: «По закінченні 100 днів будуть прийняті кадрові рішення щодо керівного складу територіальних та структурних підрозділів Національної поліції».

Але що - те пішло не так. Дані 100 днів, на секундочку, завершилися ще в лютому цього року, більше трьох місяців тому. Сьогодні ж середина червня, а Віталій Гончаров як був «тимчасово виконувачем обов'язків» начальника Головного управління Національної поліції в Миколаївській області, так і залишається. Вже більше напівроку, і невідомо, скільки ще продовжиться це «тимчасово».

У Національній поліції підтверджують, що начальника територіальних управлінь Національної поліції переатестацію ще не проходили. Чому–відповіді не дають. «Що стосується керівництва–рішення повинна прийняти глава Національної поліції».Але Хатия Деканоидзе чому - те його не приймає–мабуть, сильно зайнята впровадженням найважливішого на сьогодні етапу реформи поліції, а саме «шкільних поліцейських».

І якщо можна закрити очі на ті регіони, де ще взагалі не проходила переатестація, де вже півроку старі міліціонери незаслужено носять звання поліцейських, то як назвати те, що більше трьох місяців переатестованою миколаївською поліцією керує не переатестований полковник Віталій Гончаров? Єдиний в Миколаєві поліцейський, що не пройшов переатестацію. Усупереч своїй же концепції про 100 днів, за результатами яких мали бути прийняті «кадрові рішення» по керівництву регіональних управлінь.

Я вже писав у своєму блозі про ті риски, коли гниючу рибу реформує її ж гниюча голова. З горем навпіл, крізь масу перешкод і опорів, переатестувати миколаївську поліцію вдалося.Але про які відчутні результати може йтися, якщо керувати усією цією структурою продовжує людина, до якої маса питань. У чому толк переатестації знизу, якщо вказівки даються згори, якщо політика відомства ведеться з кабінету його начальника, а не від звичайного дільничного або слідчого? У чому логіка такої реформи–розуму не прикладу…