Три пропозиції для Ганни Личко. З половиною

Читав нещодавно велике інтерв’ю і з’явились в мене деякі пропозиції, загальним числом три. Ні, питань, звісно, набагато більше, але про них докладно в форумі, а тут дещо особливе. Чому саме так? Бо ці пропозиції, загалом, адресовані не тільки пані Ганні. Також і вчителям, батькам, активістам громадських організацій – загалом миколаївцям, що цікавляться освітою. І, можливо, міським управлінням. В широкому сенсі, як фазою політичного процесу, за яку відповідє саме місто. Так, депутатам міськради, звісно, в першу чергу.

1. Акаунт Фейсбук

Я не знайшов пані Ганну в Фейсбуці. Може якось погано шукав, але так не має бути. Скоріше за все, більш сучасним є варіант з персональною сторінкою. Між іншим, для керівника кожного управління міськвиконкому, не тільки для освіти. Звісно, тут можуть бути різні точки зору і я свою тезу був би готовий захищати, як хто її заперечить, але ж зараз просто звертаюсь до пані Ганни з проханням: долучайтесь.

2. Відповідальний за роботу в соцмережах

… а по-простому - в Фейсбуці. Це, можна сказати, продовження пропозиції №1. Або її конкретизація і розвиток. Питання роботи в соцмережах не просте. Не якесь там дуже мудре, але не просте. Воно вимагає уваги, підготовки, часу. Втім, заводити з такого питання якогось окремого фахівця – не шлях. Краще комусь з тих, хто має відповідний досвід, доручити саме як додаткове навантаження. І досвід – основа вимога, бо все, що стосується питань технічних, ми тій людині пояснимо і покажемо. Ми, це багато і багато модераторів форумів – миколаївських чи освітянських – це не буде проблемою в жодному випадку і діла тут на тиждень-другий. А от розуміння того, як працює освіта, які перед нею проблеми – оцього не навчить, мабуть, і за рік чи два. Тож оцей відповідальний має бути досвідченим фахівцем. Може начальником відділу? Може, але це не обов’язково. Як на мене, звісно, а там вже в себе порадьтесь.

3. Концепція

Так, протягом місяцю-двох той наш новоспечений відповідальний має покласти на стіл якийсь документ. Може проект наказу. Може саме концепцію роботи управління в соцмережах – не будемо людині підрізати крила, нехай творить без обмежень: як йому буде видаватись зручніше і оптимальніше, так нехай і напише. Зрозуміло, проект. Зрозуміло, для обговорення – можливості для цього в нас якнайширші, до наших послуг в цьому сенсі найкращі фахівці країни. Вони всі в Фейсбуці є, їхні адреси чи форуми, в яких вони діляться думками, відомі, тож якість в того нашого новоспеченого документу буде найвищого ґатунку.

От і все. Чекаю з нетерпінням відповіді. Ну звісно, в Фейцсбуці. Але можна і тут, теж варіант.

Але «щоб два рази не вставити» зроблю і ще одно маленьку пропозицію, вже геть з іншої опери. А може й ні, може саме в тему? Ну зараз побачимо.

Свого часу я пройшов у професора Олександра Дем’янчука чудовий дистанційний навчальний курс на Прометеусі. Присвячений державній політиці. Ось він. Так я пропоную, пані Ганно, провести через цей курс протягом року все Ваше управління.

Це ж буде корисно? А то! І грошей не вимагає. І часу в нас вдосталь. Ну всі умови є, давайте це зробимо. У першому наближенні я уявляю це так: перший квартал – Ви і начальники відділів (подаєте приклад і опановуєте тему). Другий – заступник начальника управління і провідні фахівці. Третій – начальники відділів і решта фахівців. І от так за рік всі будуть суттєво підвищені у своїй кваліфікації. Мабуть не треба пояснювати, чому я кажу саме про групи, це найбільш ефективний шлях застосування дистанційної освіти. Хоч, звісно, власне заняття відбуваються індивідуально. У вільний час, в комфортній домашній обстановці – казка. То згода?