Поменяем директора, или «я решу все ваши проблемы!»

16.03.2017 10:35

На своей странице депутат опубликовал видео, где запечатлено его общение с трудовым коллективом предприятия.

На самом деле, посмотрев опубликованное видео, многие, скорее всего, возмутились происходившим, но это возмущение захлестывает только тогда, когда не знаешь сути вопроса.

Какая же картина вырисовывается, если всего лишь немного попытаться вникнуть в суть вопроса? Все оказывается совсем не так, как может показаться из видео, опубликованного депутатом.

Оказалось, что еще 20 января 2017 на уровне Министерства регионального развития и отраслевого профсоюза работников ЖКХ было подписано новое отраслевое соглашение.

Согласно приложению №6 этого документа доплата за работу в ночное время установлена ​​в размере от 25 до 35 процентов за каждый час работы в это время.

В предыдущей Отраслевом соглашении эта доплата составляла соответственно 40%. Кроме того, новая редакция Отраслевого соглашения предусматривает увеличение коэффициента тарифной составляющей в заработной плате с 1,35 до 1,5.

В администрации Николаевводоканала объяснили, что в соответствии с требованиями Отраслевого соглашения, а также с учетом финансовых возможностей предприятия, коэффициент тарифов и окладов повысили на 15%, однако в связи с этим размер переменной премии пришлось частично снизить и доплату за работу в ночное время установили в размере 30%.

Примечательно, что все изменения в Коллективный договор были внесены при поддержке профсоюзного комитета. Благодаря такому перераспределению средств в целом уровень заработной платы каждого сотрудника увеличится примерно на 6-8%.

Таким образом в заработной плате ни один из сотрудников не потеряет, а только выиграет.

Но остается открытым вопрос зачем депутат городского совета обещает «восстановление справедливости» и в чем он ее видит, если возврат размеров премий уничтожит и без того призрачные возможности в будущем повысить заработную плату именно для рабочих, а не для административных должностей.