Какой он, среднестатистический николаевский безработный?

Читают: {{ reading || 0 }}Прочитали:{{ views || 952 }}Комментариев:{{ comments || 0 }}    Рейтинг:(571)         

Специалисты Николаевской областной службы занятости подвели итоги социологического исследования, которое проводилось в течение июня - августа этого года с целью изучения портрета безработных, которые находятся на учете в центрах занятости области больше трех месяцев. В исследовании приняли участие 769 человек.

На основании полученных данных можно составить сегодняшний портрет николаевского безработного.

В службу занятости обращаются люди, которые желают работать или изменить место работы, трудоустраиваться по совместительству или в свободное от учебы время. Среди безработных большинство составляют женщины (57,2%). На сегодня на учете в службе занятости находятся в основном граждане, которые имеют стаж работы не меньше пяти лет (таких больше 67%).

Анализ по возрасту

Наиболее распространенная возрастная группа среди безработных - от 20 до 30 лет (27,4 %). Второе место занимают безработные от 40 до 50 лет, третье - от 30 до 40 лет. Следует отметить, что в 2007 году возраст большинства безработных составлял от 36 до 45 лет, а сегодня - от 20 к 30 лет. Из этого видно, что безработица довольно сильно «помолодела».

Уровень образования

Профессионально-техническое образование имеют 38,1% опрошенных,

высшее образование - 31,9%,

полное среднее - 19,2% безработных.

базовое среднее образование у 9,1% безработных,

два высших образования - у 1,7% человек.

По квалификации

Среди опрошенных безработных больше всего бухгалтеров (8,8%), представителей строительных профессий (7,7%), инженеров (7,1%), водителей (6,9%), учителей (6,9%), поваров (6,4%), продавцов (3,9%), трактористов-механизаторов (3,6%) , экономистов (3,3%), также довольно много электромонтеров, механиков, агрономов, технологов, слесарей, швей, финансистов, зоотехников.

Длительность пребывания на учете

Основная часть (57%) респондентов находятся на учете от 6 до 12 месяцов

34% - от 3 до 6 месяцев,

более 5% безработных стоят на учете от 1 до 2-х лет,

3,3% безработных - более чем 2 года.

Причины увольнения с последнего места работы

Сокращение штата на предприятии - 32,3%.

Неудовлетворение зарплатой - 17,2%.

Ликвидация предприятия - 12,1%.

Ухудшение состояния здоровья - 11,9%.

Неблагоприятный психологический климат в коллективе - 6,3%.

Среди других причин: окончание срока договора, желания изменить профессию, отсутствие перспектив роста и т. п.

Цель обращения к центру занятости

Более 76% респондентов планируют, в первую очередь, трудоустроиться.

30% - получить материальную помощь.

Для получения социальной помощи как малообеспеченные обратились в центр занятости 6,7% опрошенных.

Какие услуги получают безработные в центрах занятости

В процессе анализа результатов исследование было выявлено, что

больше чем 77% респондентов, в первую очередь, получают информацию о вакансиях,

77,1% приняли участие в семинарах по технике поиска работы,

28% - получили консультацию по выбору профессии в соответствии со способностями и интересами,

24,5% - получили психологическую помощь (приняли участие в семинарах, психологических тренингах),

более 23% человек получили информацию по открытию собственного дела,

почти 6% прошли обучение, переобучение или повышение квалификации.

Процесс поиска работы

Почти 74% респондентов имеют свой план самостоятельного поиска работы.

Более половины опрошенных (56%) получили помощь специалистов центра занятости в процессе составления плана поиска работы.

Почти 44% респондентов сами разработали свои индивидуальные планы поиска работы.

Основные пункты плана - привлечение к поиску работы родных, близких и родственников (67,3%); поиск вакансий в СМИ (60,6%); посещение работодателей (47,6%); телефонирование работодателям (11,1%); составление резюме (6,5%), рассылка резюме представителям предприятий, организаций и учреждений (5%), и т. п.

Во время опроса безработные определили причины, которые мешают успешно трудоустроиться

Внешние: отсутствие работы по специальности - 51,5%, низкая заработная плата по имеющимся вакансиям - 33,1%, место работы находится далеко от места жительства - 23,5%, состояние здоровья - 13,3%, дискриминации по возрасту, полу или семейному положению со стороны работодателя - 12,9% и т. п.

Внутренние: желание работать лишь по имеющейся профессией - 35,7%, несоответствие уровня профессиональных знаний, умений и навыков требованиям работодателей - 17,3%, неуверенность в собственных силах - 10,8%, ощущение тревоги в ситуации неопределенности - 8,5%, неуверенность в правильности выбора профессии (специальности) - 5%, недооценка собственных возможностей - 4,9%, отсутствие настойчивости, активности в поиске работы - 4,6% и т. п.

Для того, чтобы в короткие сроки успешно трудоустраиться 73% опрошенных следят за объявлениями в СМИ, более 23% обращаются к альтернативным агентствам по трудоустройству, почти 16% респондентов еще не определились с дальнейшими планами, 5% безработных пытаются начать собственную предпринимательскую деятельность, свыше 4% планируют проходить профессиональное обучение или повышение квалификации.

Основные источники доходов лиц, которые находятся на учете - помощь родственников - 46% , приусадебное хозяйство - 29,6%, социальные выплаты - 22,8%, случайные заработки - 21%, личные сбережения - 16% и т.п.

-


Комментариев: {{total}}


русскийденьги