Пять николаевских предпринимателей попытались пойти в обход закона - теперь с ними будут разбираться правоохранители

Читают: {{ reading || 0 }}Прочитали:{{ views || 1066 }}Комментариев:{{ comments || 0 }}    Рейтинг:(639)         

В Николаевской области было проведено 67 рейдов-обследований, в ходе которых выявили 203 нарушения трудового законодательства. Наиболее типичные нарушения - это, так называемая, «стажировка» на рабочем месте без оформления трудовых отношений с работником. Об этом сообщили на сегодняшнем заседании городской комиссии по вопросам легализации занятости населения.

Глава городской комиссии, заместитель мэра Раиса Вдовиченко рассказала, что основное задание таких рейдов заключается в выявлении нелегальных трудовых отношений и дальнейшей отработке участниками комиссии мероприятий по обеспечению полноты поступлений в бюджеты от начислений, уплаты страховых взносов, налогов, регистрации трудовых договоров и т. п.

«Ведь от полноты наполнения бюджета зависит и выплата заработной платы», - подчеркнула Раиса Вдовиченко.

На заседание комиссии пригласили также и самих предпринимателей, у которых в ходе проверки выявили нарушения трудового законодательства. По инициативе главы комиссии были заслушаны их объяснения.

Первым вызвали «объясняться» владельца мини-маркета «Стекляшка», который расположен на Одесском шоссе. Во время рейда, который был проведен 19 июня, в магазине работали восемь человек. Четверо из них находились на «испытательном сроке», но, как удалось узнать, до сегодняшнего дня их никто официально так и не устроил, хотя люди продолжают работать.

Владелец магазина не явился на заседание комиссии, а прислал вместо себя своего юриста, который объяснил выявленный факт тем, что сейчас идет переоформление документов. Он пообещал членам комиссии, что через две недели этот вопрос будет улажен. Однако присутствующих такой ответ не удовлетворил, и они поставили этот вопрос на голосование. Единогласно было принято решение передать материалы по нарушениям, выявленным на этом предприятии, в правоохранительные органы.

Следующей заслушали владелицу магазина «Трешка», который находится на улице Бузника. В ходе проверки было выявлено нарушение трудового законодательства - продавщица не была официально оформлена. По словам предпринимательницы, девушка находилась на испытательном сроке. Но, опять же, как выяснилось, до сегодняшнего дня не был подписан трудовой договор между работником и работодателем. Когда члены комиссии поинтересовались причинами, владелица магазина ответила, что все это время находилась в отъезде и не успела законно оформить трудовые отношения. Такие «отговорки» показались членам комиссии не очень убедительными, и единогласно было принято решение передать материалы в правоохранительные органы.

Помимо «стационарных» магазинов были проверены и объекты выносной торговли в Николаеве. В частности, был выявлен ряд нарушений трудового законодательства на объекте выносной торговли, который располагается по улице Комсомольской, - два работника (парень и девушка) оказались официально не трудоустроенными. Вместо владельца торговой точки пришла его жена, которая пояснила, что они с мужем занимаются общим бизнесом. По ее словам, девушка, которая на момент проверки находилась в палатке, - сестра мужа, она студентка и подрабатывает в летний период, поэтому ей не нужно оформление (!).

От услышанного члены комиссии пришли в негодование и разъяснили женщине, что это никак не может служить оправданием, поскольку в трудовом законодательстве нет такого понятия, как «подрабатывать» - со всеми работниками нужно заключать трудовые договоры. Посовещавшись, члены комиссии приняли решение не только передать материалы в правоохранительные органы, но посодействовать тому, чтобы пересмотрели вообще решение о предоставлении лицензии на занятие торговой деятельностью. Также было решено, написать соответствующее обращение в санстанцию, чтобы была произведена проверка этого предприятия.

Как выяснилось в ходе заседания, три предприниматели проигнорировали приглашение комиссии и не явились в назначенное время. В связи с этим было принято решение направить материалы проверок по этим предприятия в правоохранительные органы.

Директор Департамента труда и социальной защиты населения Сергей Бондаренко, который присутствовал на заседании, отметил, что нужно проводить более активную информационно-разъяснительную работу с населением о преимуществах легального трудоустройства, а также о возможных последствиях нарушения трудового законодательства.

Сергей Бондаренко также высказал предложение о написании письма в управление образования. «Молодые люди - выпускники должны знать основы трудового законодательства», - заявил С. Бондаренко.

-


Комментариев: {{total}}


русскийполитика