Кучеряво живете, Анна Ильинична! Законно ли?

Мы уже публиковали материал о том, сколько «стоит» работа нашего мэра Владимира Чайки и его команды, составив рейтинг ТОП самых больших зарплат в николаевской мэрии. Однако, не все интересные нюансы вошли в данную публикацию.

Так, среди всех начальников городских управлений самой богатой оказалась начальница управления образования Анна Ильинична Деркач, занявшая 10 место из 20-ти в рейтинге, обогнав всех своих коллег из других сфер управленческой жизни Николаева.

Что характерно, получить 112 тысяч 820 гривен дохода по своему месту работы за 2012 год начальнице гороно удалось благодаря небольшим хитростям. Средняя зарплата в месяц у этой чиновницы далеко не заоблачная – около 4 тысяч 832 гривны, то есть ее оклад за год составил примерно 59 тысяч гривен. Откуда, спросите, остальные 53 с лишним тысячи? От премий и материальной помощи! Анна Деркач за 2012 год получила 48 тысяч 130 гривен премий – это наибольшая сумма премиальных среди всех чиновников мэрии.

Сам мэр в виде премий в прошлом году получил 18 тысяч 517 гривен, начальница управления культуры Лилия Заворотняя, к примеру, и вовсе была обжалована всего на 3 тысячи 600 гривен премии. В чем секрет? Неизвестно. Тем более, учитывая то, что пол прошлого года в средние школы, находящиеся в отдаленных районах Николаева, не ходили «школьные автобусы». За что тогда город отблагодарил начальницу гороно такими тысячными вознаграждениями?

Но и это не самое примечательное. Стоит взглянуть на некоторые цифры, предоставленные в ответ на запрос первым замом мэра Юрием Андриенко, как становится понятно, что вопросом премиальных Деркач должны и вовсе заняться правоохранительные органы.

Так, неизвестно каким чудом премия Анне Деркач начисляется в сумасшедшем проценте от оклада каждый месяц. К примеру, в сентябре, октябре и ноябре 2012 года Анна Ильинична получила премии размером 5 тысяч 205 гривен, что составляет 119% от ее оклада. В другие месяцы ее премия в процентом соотношении к зарплате колеблется в пределах 100%. Каждый месяц. Две зарплаты вместо одной. Та же Лилия Заворотняя, уверен, трудящаяся не меньше Деркач, могла бы позавидовать таким доходам со своими начислениями в 54 тысячи гривен в общем за прошлый год.

Помнится, летом 2012 года УБОП составлял протокол о коррупции на заместителя мэра – директора Департамента ЖКХ Валентина Гайдаржи за то, что тот начислял себе премию в размере 70% от оклада. Апелляционный суд его и итоге оправдал. Однако, интересен был комментарий мэра Николаева Владимира Чайки по этому поводу.

- Я могу сказать только одно - есть положение о премировании, в том числе и начальника департамента, есть решение исполкома городского совета, есть распоряжение городского головы о том, что в соответствии с законом он имеет право начислять премию до 70% по согласованию с мэром, - заявил тогда Чайка.

То есть каждую свою премию подчиненные Чайки, в коем числе и Анна Деркач, представляют на рассмотрение мэру, а тот, в свою очередь, подписывает. Такова процедура. В комментарии мне ее подтвердила и начальница управления финансов Валентина Бондаренко. До 70% - такова цифра согласно распоряжению городского головы. Всего лишь одна, июльская, премия начальницы гороно составляла 20% от зарплаты, все остальные – свыше 90!

Вообще, методика начисления вознаграждения за труд наших чиновников для меня остается загадкой. В один месяц одна зарплата, в другой – другая. Может так оно и должно быть, я не вникал. Но, однозначно, то, что премия у чиновника на 20% выше, чем его зарплата – не нормально. Ещё раз подчеркну, очевидно, стоит на это обратить внимание сотрудникам милиции. Может именно из-за своих необъятных премий Анна Ильинична постоянно отворачивается от фотокамер, видя, когдп они направлены в ее сторону?

В качестве вывода хочу обратиться ко всем николаевцам. Когда в следующий раз кто-нибудь из начальников городских управлений будет отвечать вам на просьбу решить какую-либо проблему фразой «Нажаль, немає коштів, бюджетом не передбачено», смело отвечайте, где эти самые «кошти» можно отыскать – теперь то вы знаете, куда они уходят.