Україна: посилення боротьби з корупцією

Джерело: "InoPressa"

Президент Ющенко вимагає створення нового, дієздатного відомства

Президентові соромно, що у нього такі сусіди. Оточена Болівією, Суданом і іншими державами з не самою кращою репутацією, Україна регулярно з'являється в списках найбільш корумпованих держав світу. Тепер Віктор Ющенко хоче змінити ситуацію. "Я звертаюся до Ради безпеки України і до правоохоронних органів з проханням впродовж трьох тижнів розробити усеосяжний план боротьби з корупцією", - заявив він нещодавно після наради на тему про боротьбу з корупцією.

Хабарі на 500 млн євро

Сам президент вже точно знає, як осушити це болото. Він хоче створити Національний слідчий комітет, який координуватиме діяльність борців з корупцією і, можливо, здійснюватиме наглядову функцію. Об'єднані в нечисленні групи, слідчі повинні вишукувати в органах влади "чорних овець" і повідомляти про результати своєї роботи безпосередньо генеральному прокуророві.

Президент невдоволений тим, що на Україні відсутній ефективний антикорупційний закон, що передбачає кримінальну відповідальність. Міністр внутрішніх справ Юрій Луценко додає: хоча в країні законів багато, вони не працюють з - за занадто вже незначних покарань. "Закон не передбачає ув'язнення. Можна тільки накласти штраф, рівний 41 долару, і це усе", - пояснив міністр внутрішніх справ.

Корупція проникла в усі верстви суспільства, в усі інститути, обурювався президент Ющенко. Минулого року, за найобережнішою оцінкою, українці заплатили у вигляді хабарів півмільярда євро. Найскандальнішим в цій справі глава держави рахує те, що найбільш схильними до поповнення своїх кишень цим способом виявилися високопоставлені чиновники. Не така вже це і рідкість, коли при здійсненні великих угод з нерухомістю виплачуються мільйонні суми.

Даремні дипломи внз

Принциповою проблемою для України є те, що в повсякденному житті дача хабаря часто-густо не розглядається як беззаконня. Наприклад, стара, ще радянська традиція дарувати викладачам квіти і шоколадні цукерки на свята і до дня народження перетворилася на ритуал, і частенько йдеться вже не лише про кольори і шоколад.Це призводить до скарг західних фірм на те, що фактичні можливості місцевих фахівців не завжди співпадають з вказаними в дипломах. Багато працедавців при наймі на роботу стали прибігати до проведення власних тестів, щоб перевірити знання претендентів.

Крім того, більшість фірм розпочинають з внутрішнього навчання нових співробітників, щоб підняти їх кваліфікацію на відповідний рівень.