"Южэнергострой" планує скоротити до 90% співробітників

Миколаївські первинні профспілкові організації вже повідомляють в Миколаївську обласну пораду профспілок про майбутні скорочення або перехід на неповний робочий тиждень на підприємствах, де вони працюють.

Але, на жаль, навіть не на кожному другому миколаївському підприємстві профспілкова організації, яка може відстоювати права працівників.

"Адміністрації підприємств говорять, що доки просто попереджають про можливе скорочення, а там, може, "викрутяться". Керівництво працює не з профспілкою, а з кожним окремим працівником, умовляє його, скажімо, на неоплачувану відпустку. Якби адміністрація працювала через профспілки, ці заходи узгоджувалися б.Ми говоримо про соціальне партнерство, соціальний діалог, але цей діалог нерівноцінний, сили не рівні, тому що часто люди бояться втратити своє робоче місце і готові йти на поступки адміністрації", - повідомила голова Миколаївської обласної ради профспілок Маргарита Сапожникова.

Маргарита Олександрівна відмічає, що правова грамотність населення дуже низька. Не усі люди знають, які саме виплати при звільненні ним покладені.

У колективних договорах кожного підприємства, в Генеральному договорі і галузевих угодах прописуються обмеження по скороченню чисельності співробітників. Так, в Регіональному договорі прописано, що скороченню можуть підлягати не більше 5% співробітників, галузеві угоди припускають скорочення 4-7% співробітників. За словами Маргарити Сапожниковой, на деяких підприємствах, наприклад, на підприємстві "Южэнергострой", вже зараз про можливе скорочення попереджені більше 90% співробітників:"У разі масових скорочень може бути декілька варіантів дій : подати до суду за невиконання працедавцем умов колдоговору по заробітній платі, по скороченню. Можна почати колективну трудову суперечку за допомогою Національної служби посередництва і примирення. Там беруть участь не лише працедавець і профспілка, але і органи, які наділені державою певними повноваженнями, можуть з'ясувати об'єктивність проведених адміністрацією підприємства дій".

Так само Маргарита Сапожникова відмічає, що на великих миколаївських підприємствах профспілкові комітети незалежніші від працедавця, чим на невеликих підприємствах, де профспілка працює на громадських засадах. Тому у них більше можливостей захистити права своїх співробітників.

ВАТ "Южэнергострой" - багатопрофільна будівельна фірма, заснована на базі Управління будівництва Південно, - Українській АЕС.Одним з головних об'єктів будівництва "Южэнергостроя" є Ташлыкская ГАЕС.