У Миколаївській області масово звільняють працівників малого і середнього бізнесу

Читають: {{ reading || 0 }}Прочитали:{{ views || 989 }}Коментарів:{{ comments || 0 }}    Рейтинг:(593)         

За останній місяць в Миколаївську обласну профспілку підприємців звернулося близько 200 найнятих робітників малого і середнього бізнесу. Раніше, за словами глави профспілки Олени Герасимчук, такого не траплялося.

"Ми дуже сильно почали відчувати, що в малому і середньому бізнесі почали звільняти людей. Близько 200 найнятих робітників звернулися за останній місяць до нас по допомогу. Раніше найняті робітники зверталися до нас рідко. Багато людей доки не йдуть в центр зайнятості, йдуть у відпустку за свій рахунок. У підприємців почався панічний страх", - повідомила виданню "Бізнес - новини Миколаєва" Олена Герасимчук.

У обласну профспілку підприємців, за словами Олени Андріївни, почали звертатися навіть працівники держсектора, учителя, медики, тому що їх галузеві профспілки не відстоюють їх права, не дають консультацій.

"На 1 гривну виплаченої зарплати доводиться 64 копійки платежів податків. Тому в малому бізнесі існують домовленості. Сама держава створила умови, при яких підприємці вимушені ховати своїх працівників. Хоча, останнім часом підприємці намагалися їх оформляти", - відмічає Олена Герасимчук.

На базі Миколаївської обласної профспілки підприємців працює "гаряча лінія"(ред.: 35 03 03, 8093 330 30 20). Багато питань поступає від підприємців про те, як правильно звільнити, як прийняти на роботу співробітників, дзвонять найняті робітники із скаргами, що їх незаконно звільнили. У такому разі профспілка працює з підприємцем.Більшість керівників, за словами Олени Герасимчук, йдуть назустріч профспілці.

Минулої середи, 10 грудня, представники профспілок в Києві вносили пропозиції по змінах до Кодексу законів про працю. Зокрема, пропонувалося зобов'язати усіх підприємців робити висновок колдоговору з працівниками, дозволити відправляти працівників у відпустку за свій рахунок більше, ніж на 2 тижні, вихідну допомогу виплачувати у момент виплати заробітної плати по підприємству.

"Але коли запрацює верховна Рада невідомо. Трудовий кодекс прийнятий ще в 1973 році, а писався він на підставі виступів Леніна 1922 роки. Що можна ще сказати", - відмічає Олена Андріївна.

-


Комментариев: {{total}}


українськийгроші