Центр досліджень "Перспектива" вивчив думку николаевцев про дотримання їх трудових прав. Як виявилося, деякі городяни навіть не знають, чи оформлені вони на роботу офіційно або ні

14.05.2009 14:03

Центр соціально - економічних і політичних досліджень і технологій "Перспектива"оприлюднив результати дослідження, яке проводилося вМиколаєвіу кінці березня. Тема дослідження - "Трудові права очима городян".

Метою дослідження було не дізнатися, наскільки городяни обізнані про свої трудові права і обов'язки, авизначити рівень соціальної напруги, іншими словами, наскільки загострилася і погіршала атмосфера в суспільстві з настанням економічної кризи.

Всього було опитано 315 чоловік - це тільки ті люди, які працюють. Погрішність дослідження складає 5,5%.

За результатами дослідження, у 67%(213 чоловік) трудові стосунки офіційно оформлені. 15,2% - це підприємці або власники бізнесу(самозанятое населення).

У 14,6% опитаних трудові стосунки офіційно не оформлені.

А 2,5%(8 чоловік) взагалі не знаю, чи оформлені у них трудові стосунки офіційно або ні.

При цьому треба враховувати, що багато хто не хоче афішувати те, що їх трудові стосунки незаконні і вони, відповідно, не платять податки.А ті, які не знають, законно вони працюють або ні, швидше за все, не оформлені як працівники.

Результати дослідження

Центру соціально - економічних і політичних досліджень і технологій "Перспектива"

- Кожна п'ята людина вважає, що його права порушені, - підвів підсумки дослідження начальник відділу аналітики і дослідження центру "Перспектива" Олександр Ухмановский. - А 70 відсотків населення не може комплексно сплатити послуги юриста, щоб захистити свої права в суді. Зараз стався відкат до початку 2000 року. Не останню роль в цьому грає непродумана політика держави, яку ми можемо спостерігати з початку кризи.

Причини ситуації, що склалася, яку показали результати дослідження, прокоментував директор Департаменту праці і соцзахисту населення виконкому миколаївської міськради Сергій Бондаренко :

- Сьогодні нам бракує нормативних документів, які дозволили б вимагати від працедавців дотримання законодавства. Часто людина думає, що, якщо він передав свою трудову книжку, то він працевлаштований. А насправді ні у яких трудових відносинах він не знаходиться. І колими як владуприходимо на підприємство з перевіркою, товиявляємося безсилими- ми не можемо знайти відомості про те, що він працював.

Фотофакт