За заборонену у в'язниці "передачу" співробітник - корупціонер заплатить 400-850 грн

Читають: {{ reading || 0 }}Прочитали:{{ views || 1444 }}Коментарів:{{ comments || 0 }}    Рейтинг:(866)         

Державним департаментом України з питань виконання покарань впродовж півроку приймається ряд організаційно - практичних заходів з метою виконання вимог Закону України "Про боротьбу з корупцією", Указів Президента України, постанов і рішень Кабінету Міністрів України, спрямованих на подальше посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією.

З метою виконання плану заходів по реалізації Концепції подолання корупції в Україні "На шляху до доброчесності" на період до 2010 року, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.08.2007 року №657, Департаментом проведена наступна робота.

На 2009 рік розроблені відповідний план заходів по проведенню профілактичної роботи серед персоналу Державної кримінально - виконавчої служби України, недопущенню здійснення їм правопорушень з корупційними ознаками, службових злочинів і тому подібного.

У управліннях, установах виконання покарань і слідчих ізоляторах діють робочі групи по організації виконання антикорупційного законодавства. Співробітникам, які входять до складу груп, розроблені функціональні обов'язки, засідання проводиться не менше разу в квартал.

Особлива увага при розгляді цього питання на нарадах приділялася профілактиці і попередженню корупційних діянь серед персоналу. Приймалися заходи профілактичного характеру відносно працівників, відносно яких поступала інформація оперативного характеру про порушення ними антикорупційного законодавства. В результаті цієї роботи деякі співробітники подали рапорти на звільнення з органів Державної кримінально - виконавчої служби України.

В результаті проведення комплексу профілактичних і оперативно - розшукових заходів в першому півріччі поточного року виявлені 45(перше півріччя 2008 року - 46) працівників органів, установ виконання покарань і слідчих ізоляторів, які вчинили правопорушення з корупційними ознаками і притягають до адміністративної відповідальності.

У Запорізькій області їх 8, в Київській, Одеській, Харківській і Херсонській областях - по 4, в Дніпропетровській і Донецькій - по 3, Волинській, Львівській і Чернігівській областях - по 2, в АР Крим, Житомирською, Закарпатською, Луганською, Миколаївською, Полтавською, Рівненською, Сумською і Тернопільською областях - по одному.

Порушення антикорупційного законодавства вчинили 20 працівників підрозділів нагляду і безпеки виправних колоній, 9 працівників відділу режиму і охорони слідчих ізоляторів, 6 - соціально - психологічної служби, 4 - відділу охорони виправних колоній, по одному - медичною і комунально - побутовий служб, начальник установи, заступник начальника установи, що виконує обов'язки заступника начальника колонії і головний бухгалтер.

По своїй структурі корупційні діяння, допущені персоналом, це факти незаконного отримання грошової винагороди за передачу засудженим предметів, які в місцях позбавлення волі заборонені.

В результаті порушень вимог статті 1 Закону України "Про боротьбу з корупцією" судами до адміністративної відповідальності залучені 40 працівників(28 осіб молодшого, 9 осіб середнього і три - старшого начальницького складу Державної кримінально - виконавчої служби України).

За порушення спецобмежень, спрямованих на попередження корупції, передбачених статтею 5 вказаного Закону, які проявилися в роботі за сумісництвом, сприянні юридичним особам в здійсненні ними підприємницькій діяльності і наданні незаконних переваг засудженому, до адміністративної відповідальності судами притягнуті 5 працівників(3 обличчя молодшого і по одному середнього і старшого начальницького складу).

Відносно усіх цих осіб судами застосовані штрафні санкції в сумі від 400 грн до 850 грн

За кожним виявленим фактом корупційного діяння або вступу у позаслужбові відносини, здійсненого персоналом Державної кримінально, - виконавчої служби України, проводиться усебічна і об'єктивна перевірка, матеріали по її результатами посилаються в СБУ або МВС для ухвалення рішення відносно притягнення таких осіб до адміністративної відповідальності згідно з вимогами Закону України "Про боротьбу з корупцією".

Працівниками кадрового апарату разом із службою внутрішньої безпеки здійснюється в обов'язковому порядку ретельна і усебічна перевірка кандидатів в Державну кримінально - виконавчу службу з метою виключення фактів прийому на службу осіб, які раніше були засуджені і схильних до здійснення правопорушень.

З метою попередження здійснення персоналом правопорушень з корупційними ознаками в системі службової підготовки в центральному апараті Департаменту, в органах, установах виконання покарань і слідчих ізоляторах проводилися заняття з вивчення вимог законів України "Про боротьбу з корупцією", "Про державну службу" і інших нормативно - правових актах з відмічених питань.

У органах, установах виконання покарань і слідчих ізоляторах кримінально - виконавчої служби визначені працівники, які схильні до порушень службової дисципліни, вступи у нестатутні відносини, неналежної поведінки в побуті. З цими працівниками здійснюються індивідуальні профілактичні бесіди, під час яких відзначається неприпустимість здійснення корупційних діянь або інших порушень, норм чинного законодавства.

З метою профілактики порушень службової дисципліни, підвищення ролі колективу у вихованні особового складу, зміцнення дисципліни і законності, приймаються заходи по активізації діяльності Ради зборів середнього і старшого начальницького складу.

Питання дотримання персоналом Державної кримінально - виконавчої служби України антикорупційного законодавства, реалізації заходів, спрямованих на попередження негативних явищ, пов'язаних з проявами корупції, знаходиться на постійному контролі Департаменту.

Відділ внутрішньої безпеки

і розслідувань Департаменту

-


Комментариев: {{total}}


українськийполітика