Прийшов час створювати профспілки за Європейським зразком

16.12.2008 12:28

Зараз в Україні, як і у всьому світі набирає оберти економічна криза. Експерти прогнозують, що проблеми простих людей збільшуватимуться як снігову грудку. Падіння рівня заробітних плат, заборгованості по зарплатах, масові звільнення, безробіття - саме це чекає нас в найближчі два роки.

Дію фінансової кризи вже відчула на собі і Миколаївська область. Суднобудівельні заводи, які тільки, - тільки стали підніматися з колін, стали переходити на триденний робочий тиждень.За різною інформацією, скорочення очікуються навіть на потужних, за мірками усієї України, підприємствах Миколаївської області.

А що ж в цій ситуації робити нам з вами - простим людям? Хто захистить нас? Місцева влада? Керівництво країни, яке ніяк не може поділити портфелі і посади? Політичні партії, які згадують про простих людей тільки напередодні чергових або позачергових виборів?

Ні, завдання усіх вищеназваних суб'єктів інші. Так що ж виходить - кожна людина залишається зі своїми проблемами один на один?

Стоп! Навіщо придумувати велосипед і шукати захист дуже далеко, коли вона зовсім поряд. Про що ж йде мова - запитаєте Ви. А йдеться про профспілки - так, саме про профспілковий рух, який у все світі захищає права трудящих.

І тут Ви згадаєте, що щомісячно, разом з податками у вас із зарплати віднімають "кровно зароблені" в які - те профспілки.

І де ж допомога від цих профспілок, коли вона така потрібна? А її немає.

Тоді як у всьому світі профспілкові рухи влаштовують "солодке життя" тим, хто порушує права трудящих, у нас про них згадуєш тільки в день зарплати, коли дивишся в "расчетку".

У всьому світі без згоди профспілок не приймається жодне рішення, яке хоч як, - те може вплинути на життя трудящих. А у нас профспілки зовсім перестали працювати з людьми і живуть своїм життям. Вони перетворилися на старих іржавий механізм, який нібито і є, але не працює і мало кому потрібний. Вони, по суті, стали таким собі "клубом за інтересами", або закритим акціонерним товариством, члени якого самі себе обирають, самі собі визначають оклади і "тихцем" - чого вже тут гріха таїти - приторговують тим профспілковим майном, яке "погано лежить".

Чи знайдеться хто - те в нашій області, хто наведе приклад реальної допомоги з боку Обласної ради профспілок? Я таких не зустрічав. Та зате табличку, з написом "Здається в оренду" на будівлі будинку профспілок в самому центрі Миколаєва, важко не помітити.

Нерозбериха відбувається і з керівництвом Федерації профспілок в Києві. У боротьбі за пост голови цієї структури зійшлися дві найвпливовіші партії нашої країни.

"У нашому Миколаївському регіональному відділенні Федерації профспілок України теж сталося оновлення. Нові люди прагнуть зробити ФПУ активною працюючою організацією, яка захищає права трудящих, - оскільки це робиться у всьому світі", - розповідає новий керівник Миколаївського регіонального відділення Федерації профспілок України Ігор Махиня.

За його словами, 16 листопада в Миколаєві відбулася обласна конференція профспілок, яку голова обласної ради профспілок М. Сапожникова і багато інших піднесли, як спробу рейдерського захоплення будівлі обласної ради профспілок.

"Усі процедури, передбачені в законодавстві України, були дотримані. Делегати конференції проголосували за зміну керівництва Миколаївського облсовпрофа. М. Сапожникова побоялася навіть вийти поспілкуватися з присутніми", - розповів И. Махиня.

"На сьогодні профспілки настільки зрослися з керівництвом підприємств і настільки відсунулися від простих робітників, що не виконують свої функції. По суті, цим напрямом, а саме захистом прав простих робітників, ніхто не займається. ФПУ ніколи не була справжньою профспілкою.Вже прийшов час створювати профспілки за зразком Євросоюзу, де голови профспілок не будуть залежні від керівників підприємств і будуть по - сьогоденню, у рамках чинного законодавства, відстоювати права трудящих. Це оновлення - це шанс на те, що вона такий стане", - заявив Ігор Васильович.

За його словами, основними пріоритетами діяльності ФПУ, в умовах економічної кризи повинні стати боротьба проти падіння рівня заробітних плат, боротьба проти заборгованості по зарплатах і боротьба з безробіттям.

"У Миколаївській області вже відкритий пункт юридичного захисту від незаконних звільнень, де допомога виявлятиметься безкоштовно. Він функціонує за адресою вул. Шевченка, 73, а у кого немає можливості прийти можуть отримати консультацію по телефонах: 67-01-04; 47-80-07", - підкреслив И. Махиня.

В умовах економічної кризи профспілки повинні активізувати свою діяльність у боротьбі проти безробіття.

За інформацією Міністерства праці і соціального захисту України, з моменту настання економічної кризи, найбільше від безробіття страждає Миколаївська, Черкаська, Житомирська, Хмельницька, Тернопільська, Рівненська і Чернівецька області.

Чому мовчать старі профспілки, чому вони забули про свої конкретні обов'язки?

Як же профспілка може захистити право на працю і гідну зарплату? Профспілка представляє інтереси трудового колективу при укладенні колективного договору і повинна стежити за його виконанням, контролювати усі дії адміністрації.

Члени профспілки не можуть бути звільнені з роботи без його згоди.Навіть у разі скорочення штату, реструктуризації або закритті підприємства працедавець повинен провести з профспілкою консультації відносно пом'якшення несприятливих наслідків цих процесів. Тобто, безпосередньо впливати на визначення розміру вихідної допомоги для скорочених співробітників.

Чи працюють в цьому напрямі нинішні профспілки? Питання риторичне. Тому, швидше за все, оновлення керівництва профспілкового руху - це єдиний вихід з ситуації, що склалася.

Поспілкувавшись з Ігорем Махиней, можна зробити один дуже важливий висновок - профспілковий рух України не проти партнерських стосунків з владою і політичними партіями, але тільки у тому випадку, коли останні стають на шлях захисту робітників. И. Махиня навіть обмовився, що партнерські стосунки з владою - ця необхідна умова захисту трудящих.Але тут головне, щоб влада не створювала маріонеткові профспілки для бутафорської демонстрації діалогу з людьми праці.

Олександр Синицын

Фотофакт