Миколаївські лікарі безперервно розвиватимуться в професійному плані

У Миколаївській області гостро відчувається кадрова проблема у сфері медицини. Міністерство охорони здоров'я вирішило піти не шляхом кількості, а шляхом якості медпрацівників. Тому з метою постійної самоосвіти і підвищення кваліфікації лікарів видало наказ № 484 про впровадження системи безперервного професійного розвитку лікарів.

Як повідомляє прес - служба Міністерства охорони здоров'я(МОЗ), безперервний професійний розвиток лікарів - це період їх постійного навчання, підготовки, підвищення кваліфікації і самоудосконалення, які починаються після здобуття вищої медичної освіти і підготовки в інтернатурі(резидентурі) і триває впродовж усього професійного життя фахівця.

Основа впровадженої системи - це набір кожним лікарем упродовж міжатестаційного періоду певної кількості балів(вища категорія - 80 балів, перша категорія - 70 балів, друга категорія - 60 балів), що є основою для допуску лікаря до іспиту на складання певної лікарської категорії після проходження передаттестационного циклу.

Лікар, який не набрав необхідного для отримання певної лікарської категорії кількості балів за усі види своєї професійної діяльності і самоосвіти упродовж міжатестаційного періоду, може складати іспит на нижчу лікарську категорію або складати іспит на підтвердження сертифікату лікаря - фахівця.

До форм безперервного професійного розвитку відноситься:

- проходження лікарем курсів тематичного удосконалення і передаттестационных циклів;

- навчання в клінічній ординатурі, магістраті, аспірантурі, докторантурі;

- читання лекцій для медичного персоналу і населення;

- санітарно - просвітницька робота;

- стажування в провідних клініках, як в межах України, так і інших країнах;

- розробка нових методів діагностики і лікування;

- розробка винаходів і раціоналізаторських пропозицій;

- керівництво групами лікарів - інтернів;

- написання статей, монографій, підручників;

- участь і виступах на з'їздах, конгресах, семінарах, конференціях;

- педагогічна і науково - педагогічна робота лікарів;

- робота головним позаштатним фахівцем управління охорони здоров'я, МОЗ України і тому подібне

Контроль над безперервним професійним розвитком фахівців і їх атестацією проводитиметься управліннями охорони здоров'я спільно з вищими медичними учбовими закладами і закладами післядипломного утворення МОЗ України і професійними лікарськими асоціаціями.

За даними управління охорони здоров'я миколаївської облдержадміністрації, за станом на 2004 рік в Миколаївській області налічується 3 782 медичні працівники.