Вік для професії не вирок!

Знання, уміння і навички застарівають впродовж життя людини. Значна кількість осіб у віці старше 45 років, отримавши професію після школи, не освоювали нову професію, не підвищували рівень своєї кваліфікації, тим самим втрачають затребуваність на ринку праці.

Звертаючись в центри зайнятості, люди часто говорять: «Моя професія застаріла» , «Мої знання вже не придатні, адже технології пішли давно вперед» , «Я не підходжу за віком, оскільки приходять молоді фахівці з актуальними знаннями» і ін. І все зводиться до одного–потрібні нові знання.

Закон України «Про зайнятість населення» передбачає ряд інструментів, що підвищують конкурентоспроможність таких осіб на ринку праці.

Один з таких інструментів, визначений в статті 30 Закону України «Про зайнятість населення» , і припускає видачу ваучерів особам старше 45 років.

Для реалізації положень закону 4 квітня 2013 набула чинності Постанова КМУ «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримки конкурентоспроможності осіб на ринку праці» від 20 березня 2013 № 207.

Тобто, якщо ваша професія застаріла, не актуальна, або ж ви не конкурентоздатні в силу яких - те інших об'єктивних причин, звернувшись в службу зайнятості, ви можете отримати увесь спектр послуг для того, щоб на рівних повернутися на ринок праці. Для цього необхідно:

• вік–старше 45 років;
• страховий стаж–не менше 15 років;
• освіта–професійно - технічне або вище;
• відсутність права на пенсію за віком.

Хто не може отримати ваучер:

• обличчя, які впродовж останніх трьох років вже вчилися за рахунок засобів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
• особи, зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні;
• особи, що досягли встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку.

Ваучер видається одноразово, вартість якого встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятиразовий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Єдина помилка тих, що звертаються за цією послугою–усі думають, що гроші видаються «на руки» для навчання.Увы, немає! Після проходження усієї процедури подання документів, яке займає максимум 15 робочих днів, оформляється ваучер на навчання. Після чого майбутній студент в течії 90 календарних днів звертається в самостійно вибраний учбовий заклад і укладає договір на навчання. Тільки після цього, центр зайнятості перераховує в регламентовані терміни на рахунок внз вартість укладеного договору. У разі, коли вартість навчання перевищує максимальну вартість ваучера, громадянин або його працедавець можуть здійснити оплату різниці вартості навчання.

І на завершення не головне, але важливе питання: по яких спеціальностях можна піти навчатися і де?

Перелік професій, спеціальностей, напрямів підготовки і підвищення кваліфікації, для навчання по яких може бути виданий ваучер можна подивитися перейшовши по посиланню:

http://www.dcz.gov.ua/mik/control/uk/publish/article?art_id=55875&cat_id=11231

Цей перелік оновлюється у разі зміни затребуваності на ринку праці у фахівцях і робочих кадрах.

Перелік учбових закладів, які мають право проводити навчання згідно з виданими ваучерами, можна подивитися тільки на офіційному сайті Міністерства утворення і науки України, який оновлюється щокварталу: http://old.mon.gov.ua/ua/activity/66/1413207258/

З Постановою КМУ «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримки конкурентоспроможності осіб на ринку праці» від 20 березня 2013 № 207 можна ознайомитися на сайті служби зайнятості в розділі «Нормативно - правова база» чи перейти по посиланню:

http://www.dcz.gov.ua/control/uk/doccatalog/list?currDir=26378&documentList_stind=1 - № 11 в загальному списку.