У Швеції компанії переходять на 6 - годинний робочий день, в Японії влаштовують три вихідних в тиждень

Шведські компанії все активніше залучаються до нового тренду: зменшення тривалості робочого тижня. Замість стандартних 8 годин працівники багатьох компаній переходять на 6 - годинний робочий день.

Про це пише «Inspired».

- Мені здається, що 8 - годинний робочий день не так ефективний, як думають люди, - говорить Лайнус Фелдт, генеральний директор компанії, розробляючої мобільні застосування «Filimundus». - Фокусуватися на роботі впродовж восьми годин надзвичайно важко. Доводиться миксовать роботу з чим - те іншим для різноманітності.Стає важко розбиратися з особистим життям, проводити час з сім'єю.

«Filimundus» вже рік працює в такому режимі. У компанії лише рекомендують співробітникам не захоплюватися соціальними мережами і зменшити кількість робочих нарад. На думку директора, людям так простіше працювати, фокусуватися на роботі в офісі, і в них ще залишаються сили, коли вони йдуть додому.

Фелдт говорить, що побоювання про втрату ефективності роботи при зменшеному робочому дні пов'язані з помилковим уявленням про те, що люди здатні викладатися на 100% впродовж восьми годин.

Більше того, у співробітників спостерігається зростання інтересу - вони не почувають себе вичавленими до кінця дня, тому з більшим полюванням повертаються на роботу наступного дня. Вони менше конфліктують на роботі і в цілому відчувають велику задоволеність життям.

Інший техностартап, Brath вже три роки працює в такому режимі.Вони використовують це як конкурентну перевагу для найму співробітників. Керівництво компанії упевнено, що увійшовши у смак і відчувши збільшення вільного часу, працівник вже не зможе проміняти роботу в компанії на іншу.

- Ми почали цінувати час більше, ніж гроші, - говорить директор Filimundus. - Упевнений, що дуже багато людей вибрали б більше вільного часу навіть за меншу зарплату. Ми віримо, що щасливі співробітники - це головне для компанії. Якщо співробітники щасливі, то і компанія щаслива.

У свою чергу, в Японії також почали замислюватися про зміну стандарту робочого дня о 8 годині. Проте, японці знайшли для собі інше рішення, ніж щведы.

Так, японський виробник «Unqiol» , що випускає одяг, перекладає співробітників на чотириденний робочий тиждень повідомляє «lifter». Проте при цьому робочий день тут не 8 - вартовий, а 10 - вартовий.У цій компанії вірять, що це зробить працівників здоровіше, щасливіше і продуктивніший.

Таку модель все активніше освоюють і компанії в США. За деякими даними, вже 43% американських компаній пропонують своїм співробітникам третій вихідний натомість на 2 робітників години згори кожен буденний день. 10% компаній зробили такий графік доступним за бажанням для усіх своїх співробітників.