По усій Україні "зовнішніх" кандидатів було не більше 16%, а по Одеській області від 0 до 2%, - член комісії

У конкурсі відкритого набору на посаду місцевих керівників прокуратури і їх заступників брало участь не більше 16% зовнішніх прокурорів а по Одеській області це число склало від 0 до 2% в кожній прокуратурі.

Про це в студії "Першого міського" заявив член комісії з проведення конкурсу місцевих прокурорів Олександр Остапенко.

Як відомо, конкурс передбачав чотири етапу: тест на знання законодавства, IQ - тест, психологічний тест і співбесіда.Сума балів за перші три етапи дозволила виділити комісії 16 кандидатів з 170, які пройшли на співбесіду.

- В нашу комісію входили чотири області: Кіровоградська, Одеська, Миколаївська і Херсонська. Одеських прокуратур було 10 і 160 кандидатів по 16 в кожній. На співбесіді, 4 етапі, вибирали 6 кандидатів. З цих шести - три перші по рейтингу розглядатимуться генпрокурором на посаду керівника, а коли його виберуть, комісія знову складе рейтинг і сформує список заступників, - розповів Олександр Остапенко.

Він також відмітив, що найважливішим етапом була співбесіда. На співбесіді дивилися на жестикуляцію і на манеру відповідати. Безумовно, враховувалися знання, які сильно впливали на лідерство. Співбесіда проводилася в певному регламенті: кожен з 7 членів комісії в 6 блоках співбесіди повинен був поставити претендентові питання і оцінити його.

- Блоки були такі як уміння спілкуватися із зовнішнім середовищем і громадськими інститутами. При нинішньому кульгавому іміджі прокуратури вона повинна його змінювати. Другий блок - самоорганізація. 3 - й - те, що стосується менеджменту. 4 - й - те, стосовно господарської і адміністративної посади, уміння правильно ставити завдання. 5 - й - прагнення розвиватися. 6 - й - морально - моральний портрет. На усіх працівників були матеріали. Цивільні активісти присилали матеріали на претендентів зі списку недовіри. Ці матеріали були на руках у комісії і по них задавалися питання претендентам, - розповів Остапенко.

Він також додав, що серед конкурсантів було дуже мало зовнішніх кандидатів. По усій Україні їх було не більше 16%, а по Одеській області від 0 до 2% в кожній прокуратурі.

- Юристи не дуже повірили в цей конкурс.Було мало якісних зовнішніх кандидатів, які могли конкурувати із старими працівниками. Їм робили знижку. Тому в 6 - ку все ж потрапили зовнішні кандидати, - відмітив Остапенко.

Він додав, що незважаючи на низький відсоток зовнішніх кандидатів, в конкурсі брало участь багато молодих співробітників прокуратури.

- Достатнє число закостенілих прокурорів не потрапили в 16 - ку, погано здали тести. А молоді багато. Вони вірять в реформу і нову прокуратуру. Ці хлопці хочуть міняти прокуратуру і вести роботу якісно. І я упевнений, що з'явиться досить багато нових людей, - повідав він.

Відмітимо, по усій Україні скоротять 5 тисяч співробітників прокуратури.

Як відомо, верховна Рада 2 липня прийняло в другому читанні і в цілому законопроект №2667 про зміни до закону України про прокуратуру. Серед іншого цей законопроект передбачає проведення відкритого конкурсу для обрання місцевих прокурорів–подібної практики в історії країни ще не було. На посаду прокурора могли претендувати усі юристи, що мають п'ятирічний досвід роботи і пройшли складний відбір.

Нагадаємо, 15 липня Генпрокуратура оголосила конкурсний набір на посаду місцевих прокурорів. Такий конкурс зроблений уперше за всю історію держави. До 15 грудня Генпрокуратура повинна створити 178 місцевих прокуратур.