Праздничная экономика

В наше время нельзя однозначно ответить на вопрос: праздничный день – это хорошо или не очень? И не только в связи с ситуацией на Востоке страны, скорее в украинцах борются две ментальных парадигмы. Одна, как атавизм советского времени, вторая – веяние современности, в которой прагматизм и экономический смысл играют первую скрипку.

В Советском Союзе государственные праздники имели четко выраженную идеологическую окраску: 7 ноября (День Великой октябрьской социалистической революции), 23 февраля (День советской армии и флота), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Международный День солидарности трудящихся), 9 мая (День Победы над фашистской Германией). Даже Новый год в свое время «внедрили» в умы граждан советского государства взамен религиозного Рождества.

Перекочевавшие из СССР в независимую Украину некоторые праздники, постепенно потеряли не только идеологический, но и вообще всякий смысл и перестали отмечаться, как государственные. Однако, каждое государство устанавливает свои праздничные дни, привязанные к каким-либо выдающимся датам и событиям и также имеют идеологическую подложку, что совершенно нормально. Так в Украине появился День Независимости, День Конституции, а недавно День защитника Отечества, отмечавшийся по еще советской традиции 23 февраля, перенесли Указом Президента на 14 октября, и называется он теперь День защитника Украины. В то же время, Международный женский день так и остался выходным днем 8 марта. Праздник в День Победы 9 мая также остался неизменным.

Отдыхать VS Работать

Многих людей возмущает сам факт существования, якобы, большого количества праздничных выходных дней в Украине при такой слабой экономике. Мотивация такая: если бы больше работали, жили бы лучше. На самом деле, все не совсем так. Вернее, совсем не так.

В Украине 10 праздничных дней: 1 января - Новый год, 7 января - Рождество, 8 марта - Международный женский день, 12 апреля - Пасха, 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся, 9 мая - День Победы, 31 мая - Троица, 28 июня - День Конституции, 24 августа - День независимости.
Несмотря на распространенный стереотип, по сравнению с другими странами мира, 10 праздничных дней - это немного. Например, в Израиле 25 праздничных дней, причем в этой стране проживает чуть больше 8 млн. жителей, а ее экономика и армия одна из самых мощных в мире. Но, нам больше интересны страны Европы, тем более, что Украиной взят курс именно в направлении ЕС.

Как соблюсти баланс между работой и отдыхом – в Евросоюзе об этом дискуссии идут постоянно. Во время избирательных кампаний, кстати, политики редко рискуют покуситься на отпускные и выходные дни. Иначе, избиратели просто игнорируют таких кандидатов и те «пролетают», не попав в органы власти.

А что говорит экономика?

По мнению экспертов Информационной кампании Stronger Together, нужно учиться достигать хороших экономических результатов, прилагая меньше труда, а никак не больше.

Говоря сухим языком: те, кто думает, что избежать экономических проблем можно путем увеличения рабочего времени – глубоко заблуждается. Если бы это было так, то перед нами не стояла бы сейчас проблема безработицы и практически половинной загрузки производственных мощностей. Нельзя в мире капитализма, то есть рыночной экономики оперировать принципами социалистической экономики, то есть – плановой. Достаточно вспомнить времена СССР, когда все работали, продукция выпускалась в огромных количествах, склады переполнялись, а купить было нечего. И негде, даже имея средства. Нельзя делать продукцию, не зная, будет ли она реализована, причем с определенной прибылью.

Хотя, справедливости ради, надо признать, что производительность труда связана с количеством рабочих часов в году, но зависимость эта – обратная. Давайте посмотрим, какие из европейских стран в 2013 году, согласно официальной статистике, являлись лидерами по количеству затраченного рабочего времени: Греция, Польша, Венгрия, Словакия, Италия, Ирландия, Португалия. Завершают список Нидерланды, Германия, Норвегия, Дания, Фрнация, Словения(!), Швейцария, Бельгия.

А сколько человеко/час ВВП (валовый внутренний продукт, поделенный на рабочие часы на протяжение года), к примеру, в Польше? 28,4 доллара. А в Германии, по соседству – 62,2 доллара. Почему так? Ответ прост: производительность труда обратно пропорциональна его длительности.

Если в стране нет или не хватает современных технологий, позволяющих более эффективно распоряжаться трудовыми резервами и быстро двигаться по пути развития, то приходится добиваться роста валового внутреннего продукта простым увеличением рабочего времени. В современном технологичном мире это уже мало срабатывает. Производительность труда практически не зависит от усердия отдельных работников, она растет, в основном, за счет внедрения новых технологий и обновления основных фондов, путем инвестиций.

Если говорить об Украине, то с этим, как раз, у нее беда, особенно по сравнению со странами ЕС.

Европейская реальность

В Евросоюзе существует специальная директива, регулирующая рабочее время. Предельная норма не может превышать 48 часов, а оплачиваемый ежегодный отпуск должен быть не менее 20 дней.

Кроме этого, каждая страна ЕС устанавливает законодательно свои официальные праздники, являющиеся выходными днями. Надо отметить, что не все они оплачиваются работодателями. Но, если взять среднее значение праздничных дней в ЕС (в Греции – 7, а в Словакии - 15), то оно превысит количество праздников в Украине (10).

Не останавливаясь на относительно благополучных государствах, т.н. старых демократиях, посмотрим, что происходит в более близкой нам Польше.

В этой стране отпуск работающего человека не превышает среднеевропейский минимум – 20 дней. Разделить его на несколько частей можно, правда основная часть не должна быть менее 14 дней, а если человек, например, заболел, то отпуск переносят на другое время, потому что он не может «приступить к отдыху». Когда общий трудовой стаж превысит 10 лет, отпуск составляет уже 26 календарных дней.

Что касается праздников, то в Польше их список расширяется, а не сужается. Интересно и то, как в Польше переносят выходные дни, в связи с праздниками. Если праздник выпадает на воскресенье, то дополнительный выходной не добавляется, а вот если на субботу, то перенос осуществляется.

В Словакии, соседствующей с Украиной и чуть менее успешной, чем Польша, также присутствует внушительное количество праздничных выходных дней – 15. Да плюс ежегодный отпуск, длительностью в 4 недели (минимальный). Но, как и в Польше, длительность отпуска в Словакии зависит от стажа, поэтому граждане возрастом ближе к 35 годам и старше, как правило, имеют право уже на пятинедельный отпуск.

Послесловие

Во всем можно найти, как вредное, так и полезное. Это касается и праздников, особенно новогодних и рождественских. Не секрет, что в канун зимних праздников оживляется торговля. В западных странах, к примеру, время проведения рождественских ярмарок сдвигается уже вглубь осени, настолько востребованными являются заранее купленные подарки и некоторые продукты.

В Украине также декабрь является «сезонным» месяцем, торговый оборот в котором как правило перекрывает потери в торговле после праздников. Украинский Госстат утверждает, что в декабре розничный товарооборот превышает ноябрьский на 10-15%, в зависимости от ситуации в экономике.

Не отмечались бы у нас праздники с таких размахом, деньги населения так и остались бы лежать дома, а не работали на экономику посредством торговли.

Поэтому, можно с уверенностью говорить о том, что праздники, в частности зимние, украинской экономике вовсе не помеха, а скорее сочетание приятного с полезным.

Игорь Пох, специально для «Преступности.НЕТ»