На базе николаевского университета имени Сухомлинского создан областной гендерный ресурсный центр

Читают: {{ reading || 0 }}Прочитали:{{ views || 1101 }}Комментариев:{{ comments || 0 }}    Рейтинг:(660)         

Гендерное неравенство в Украине процветает, и с этим нужно бороться. Об этом шла речь 23 сентября в НГУ имени Сухомлинского на межвузовской конференции. Тема конференции, на которую были приглашены по 30 человек от николаевских ВУЗов, - «Гендерное равенство в аспекте мировых глобализационных процессов».

Гендерное неравенство - такое построение общества, при котором разные социальные группы - в данном контексте - женщины и мужчины - имеют устоявшиеся расхождения и неравные возможности во всех сферах общественной жизни.

(Ольга Любарская. К равенству через гендерное воспитание. - Николаев, 2009)

К проблемам гендерного равенства относятся не только такие, как низкая зарплата у женщин по сравнению с мужчинами (по статистике, меньше на две третьи), невысокие должности женщин по сравнению с мужчинами и т. д., но также и то, что мужчины в Украине живут примерно на 10-12 лет меньше, чем женщины.

Как обозначил во время конференции начальник управления труда и соцзащиты облгосадминистрации Руслан Колбаса, в Украине законодательство, провозглашающее гендерное равенство, носит исключительно декларативный характер. А общественные организации не имеют влияния на гендерную ситуацию в стране.

- Закрепление гендерных вопросов в законодательстве не помогло, - сказал Руслан Колбаса. - Мужчины вытесняют женщин с высокооплачиваемых должностей. Проблемными остаются вопросы проституции и торговли женщинами, а также проблема сексуальных посягательств, которые стали нормой в отношениях между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной. Кроме того, по неофициальным данным, каждая пятая женщина является жертвой домашнего насилия. При этом правоохранительные органы выбирают тактику невмешательства в семейные ссоры. А традиционные стереотипы ограничивают возможность женщины получить работу. Все это приводит к дефеминизации.

Также Руслан Колбаса подчеркнул, что в Украине, и в Николаевской области в частности, в органах власти низшего ранга (сельсоветах, районных администрациях) женщин больше, чем в инстанциях более высоких. Вместе с тем вспомнил и о женщинах, которые сейчас имеют социальный статус и должность намного выше, чем многие мужчины.

- Премьер-министр Украины - женщина, глава Секретариата Президента - женщина, глава Совета национальной безопасности - женщина, глава николаевского областного совета - тоже женщина, - сказал Руслан Колбаса.

Заместитель губернатора Владимир Луста подчеркнул, насколько Украина отстала от других стран, которые уже давно поставили вопросы гендерного равенства на контроль.

- Нас опередили Литва, Киргизстан, Россия, Молдова, - сказал он.

Тем не менее, вице-губернатор отметил, что в Николаевской области по проблеме гендерного равенства делается много. Правда, на это не всегда обращают внимание.

- Когда мы слышим выражение «гендерное равенство», то сразу думаем о равных правах женщин по сравнению с мужчинами, - сказал Владимир Луста. - Но на самом деле речь идет о равных правах женщин и мужчин. Так, одной из самых больших гендерных проблем в Украине является низкая продолжительность жизни мужчин по сравнению с женщинами.

Советник губернатора по гендерным вопросам и преподаватель университета Ольга Любарская сравнила опыт шведов с украинскими реалиями.

- Шведы шли к гендерному равенству с 1921 года, - сказал она. - Как результат, у них средняя продолжительность жизни женщины - 70 лет, а у нас - 63. Средняя продолжительность жизни мужчины-шведа - 76 лет. У них на каждом предприятии, на котором работает больше 25 человек, есть сотрудник, который занимается гендерными проблемами. Нам привели пример шведской компании «Сименс». Так вот, когда к ним приходит молодой специалист, он получает 30 тысяч евро в год. Но чтобы его обучить, компания тратит еще 10-15 тысяч евро. Получается, на одного сотрудника компании расходует 45 тысяч евро в год. А если это сотрудник женится и уйдет из компании или переедет? Поэтому там уделяется большое внимание гендерным вопросам. Например, женщина идет в декрет на два месяца. Когда этот срок проходит, декрет могут дать мужчине на десять месяцев. Мужчина зарабатывает больше женщина. Таким образом, семья защищена: мужчина не теряет свой доход, а предприятие постоянно следит за тем, чтобы женщина была на работе. У нас же женщина остается дома следить за ребенком на три-пять лет. Когда этот срок заканчивается, она уже для общества - никто.

Областной гендерный центр, который решили создать при НГУ имени Сухомлинского, будет предоставлять следующие услуги:

- библиотека, фильмотека по гендерной проблематике;

- информационно-методическая поддержка проектов и мероприятий по гендерной проблематике;

- консультации по гендерной проблематике.

Услуги центр будут бесплатными.

Во время выступления Руслана Колбасы некоторые студенты переписывали чужие конспекты

-


Комментариев: {{total}}


русскийполитика