У аеропорту "Миколи" звільняють замість п'яниць і бешкетників чесних працівників?

Шановна редакція!

Тема комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколи" вже багато разів піднімалася в засобах масової інформації - людям по декілька років не виплачувалися заробітні плати, не створені нормальні умови праці і так далі

На сьогодні на підприємстві з новою силою розгорається скандал, скандал з приводу щонайповнішого беззаконня лагодженого з боку керівного органу Аеропорту.

На КП "Міжнародний аеропорт Миколи" працює близько 160 чоловік, станом на сьогоднішній день на підприємстві такого рівня реально бракує робітників, недобір людей на різні посади, але, незважаючи на це, керівництво Аеропорту оголосило про скорочення і звільнення працівників.

Хотілося б відмітити, яким чином робитиметься звільнення.Наскільки нам стало відомо, усі співробітники будуть повідомлені про звільнення за два місяці, як ми розуміємо, щоб не порушувати трудове законодавство, але, по витіканню двох місяців звільнені будуть не усі, а вибіркове число співробітників, неугодних діючому керівництву Аеропорту. А неугодними є не п'яниці і бешкетники, що мають вимови, а люди, чесно і належним чином виконуючі свої трудові обов'язки, що не мають вимов і стягнень, довгий період часу працюючі на підприємстві, але на жаль, вони мали необережність, наприклад, звертатися до суду за виплатою заборгованості із заробітної плати і лагодили інші дії, по захисту своїх законних прав, неугодні керівництву.

На підприємстві неугодними стають ті, хто хоч раз відкривав рот по захисту своїх прав, хто хоч раз вимагав виплати заробітної плати, хто хоч раз був невдоволений діями керівництва.

Незрозуміло з якої причини відбуватиметься скорочення штату, адже згідно ст. 43-1 Кодексу законів про працю України розірвання трудового договору(контракту) за ініціативою власника або уповноваженого органу допускається у випадках: ліквідації, реорганізації або часткової зупинки підприємства, чого як Ви розумієте, не відбувається.

Також згідно ст. 49 - 2 Кодекси законів про працю України при звільненні у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці на підприємстві власник або уповноважений орган зобов'язаний запропонувати працівникові іншу роботу або посаду на тому ж підприємстві, чого звичайно не відбувається і не станеться без втручання в цю проблему.

Ці працівники були з Аеропортом в найважчі дня підприємства, виходили на роботу, яка довгі місяці не оплачувалася, намагалися ушляхетнити і підняти підприємство, тепер вони просять віддачі у відповідь, адже у них, поки ще, співробітників КП "Міжнародний Аеропорт Миколи", є сім'ї, діти, літні батьки.

Ми вже не говоримо, про те, що на підприємстві не забезпечені елементарні умови праці і при усьому цьому щодня вони живуть в страху незаконного звільнення!

Просимо Вас відреагувати по вказаному факту порушення чинного законодавства України і порушення прав і інтересів робітників на КП "Міжнародний аеропорт Миколи".

02 червня 2011 р.